江西潤宇信息科技有限公司公開招聘工作人員公告
根據(jù)《撫州市市屬國有企業(yè)招聘員工實施辦法（試行）》（撫人社字〔2022〕20號）規(guī)定，現(xiàn)將江西潤宇信息科技有限公司工作人員招聘公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量
軟件研發(fā)人員3名（具體見附件1）。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)項目的系統(tǒng)分析、功能設(shè)計、核心業(yè)務(wù)功能開發(fā)，確保項目的進度和質(zhì)量;
2、快速進行系統(tǒng)故障的診斷、定位、分析和調(diào)試，解決開發(fā)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;
3、負責(zé)代碼審核等工作，對代碼質(zhì)量及系統(tǒng)性能負責(zé);
4、與其他團隊的溝通協(xié)調(diào)，保證項目按時上線；
5、負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的設(shè)計，完成APP的研發(fā)，以及其它有關(guān)JAVA平臺的其它項目 。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
3.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
4.遵紀(jì)守法，為人正直，無違法違紀(jì)記錄；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合招聘崗位所需的任職其他基本條件。
(二)不得報考的情形
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.曾被開除公職的；
5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；
8.其他不宜錄用的情形。
四、崗位任職要求
1.年齡18周歲以上至40周歲以下。18周歲指2005年3月1日（含）以前出生，40周歲指1982年3月1日(含)以后出生。
2.網(wǎng)絡(luò)與信息安全、軟件工程等計算機類專業(yè)（詳見附件1）。
3.要求本科及以上學(xué)歷，報考者取得學(xué)歷的時間須為網(wǎng)上報名結(jié)束之日前取得。各學(xué)歷層次對應(yīng)專業(yè)請參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（附件2），崗位表專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。
（1）報名人員不得報所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。
（2）考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證方可報考。
（3）往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的，可對照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（見學(xué)科專業(yè)目錄匯編）和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》（見附件2）,按照對應(yīng)的新專業(yè)名稱進行報考。
（4）輔修專業(yè)報考問題。單獨的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。
（5）第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報考問題。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書能在學(xué)信網(wǎng)核驗的，可以按所學(xué)專業(yè)報考。
如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，報名前應(yīng)先向用人單位咨詢（見公告中聯(lián)系電話），確認符合條件后再填報。
五、網(wǎng)上報名
（一）報名時間
2023年即日起至2023年3月29日下午6點，逾期不予受理。
（二）郵箱報名
報名采取郵箱報名。報名者下載并填寫《江西潤宇信息科技有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件3），連同以下證件原件掃描作為附件，包括但不限于：身份證件、本人近期與報名表同底彩照、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽證書證件，以上材料壓縮打包發(fā)送至郵箱fznftdqb@163.com。郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號，郵件主題未按要求標(biāo)明的視為無效投遞。
（三）其他事項
1.報考人員應(yīng)對自己是否符合職位條件負責(zé)。報考前應(yīng)仔細閱讀職位資格條件，選報符合條件的職位。
2.報名實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或錄用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔(dān)。
3.報考人員應(yīng)遵守公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。
（四）資格審查
1.資格審查采取線上審查，由市國資委和市農(nóng)發(fā)集團負責(zé)。
2.參加資格審查人員在報名時對照所報考崗位條件要求提供有關(guān)材料原件掃描件（報送至郵箱fznftdqb@163.com），審查合格人員方可參加測試。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），應(yīng)聘人員對其提供材料的真實性負責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。如開展筆試，因資格審查不合格或放棄資格出現(xiàn)缺額的，可從高分到低分依次遞補一次。
4.所有報名人員均入闈資格審查。
六、測評方式及流程
（一）直接面試方式
資格審查合格人數(shù)少于30人，采取直接面試方式，面試滿分100分，主要測試考生的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試分數(shù)合格線70分。根據(jù)達到合格線的考生面試成績從高到低，按招聘崗位職數(shù)1:1比例確定入圍體檢和考察人員。
（二）筆試+面試方式
資格審查合格人數(shù)超過30人（含30人），采取筆試+面試方式，筆試滿分100分，考試科目為js與java應(yīng)用。筆試不設(shè)合格線，根據(jù)筆試有效成績從高到低（缺考、違紀(jì)等均視為無效成績），按招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定面試人員，達不到1:3比例的則全部參加人員進入面試。如存在末位同分，均參加面試。
（三）考試總成績計算方法
1.直接面試方式：考試總成績=面試成績。面試由考官現(xiàn)場評分，考生面試的最后得分采取去掉一個最高分和一個最低分計算平均分數(shù)。面試成績在本場面試結(jié)束后現(xiàn)場宣布。
2.筆試+面試方式：考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
3.考試成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）其他事項
1.筆試、面試工作由市人社局、市國資委和市農(nóng)發(fā)集團組織實施，時間、地點和要求等相關(guān)事項另行公告。
2.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。
七、體檢、考察
根據(jù)考試成績，在成績合格人員中按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定體檢對象（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定）。
（一）入職體檢。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點機構(gòu)體檢（體檢費用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在成績合格人員中依次遞補一次。
（二）組織考察。體檢結(jié)果公布后，將對體檢合格的擬聘用人員進行核查，核實個人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況?？疾觳缓细竦目稍诔煽兒细袢藛T中依次遞補一次，如考察沒有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。
八、公示和聘用
（一）公示。根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照每個職位1:1比例確定擬聘用人選，并公開公示。公示期為5個工作日。
（二）聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照公司相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解除勞動關(guān)系。招聘工作結(jié)束15個工作日內(nèi)，將招聘結(jié)果報市人社局、市國資委備案。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對在招聘考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，以及惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應(yīng)的處理，并記入撫州市考試錄用誠信檔案庫，通報有關(guān)單位。上述人員中，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、疫情防控
報考人員要及時關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準(zhǔn)備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由其本人負責(zé)。
十一、其他
本公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級。
十二、咨詢、監(jiān)督電話
考生有關(guān)報考問題需咨詢時，請直接撥打下方電話。
用人單位咨詢電話：
市農(nóng)發(fā)集團：13870614286；
政策咨詢電話：
市國資委黨群工作科：0794-8276676；
市人社局事業(yè)科：0794-8222130；
監(jiān)督電話：
市人社局機關(guān)黨委：0794-8222337；
駐市國資委紀(jì)檢監(jiān)督組：0794-8279622。
附件1：江西潤宇信息科技有限公司公開招聘工作人員崗位表.doc
附件3.江西潤宇信息科技有限公司公開招聘工作人員報名表.doc.doc
附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編（2022年4月）.pdf.pdf
撫州市人力資源和社會保障局
撫州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
撫州市屬農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司
2023年3月23日
贛公網(wǎng)安備 36100202000366號